Vyřídíš to
Peníze a dávky

Evidence na úřadu práce a podpora v nezaměstnanosti

Přihlas se do evidence do 3 pracovních dnů od skončení práce, ať ti podpora naskočí hned. Kolik dostaneš a na jak dlouho, určuje tvůj věk, ne to, kdo dal výpověď.

Spustit průvodce

Ověřeno 23. 9. 20269 citovaných ustanovení

English version

Na čem to stojí

Tohle o svém záměru budeš potřebovat vědět

  • Jak skončilo tvoje poslední zaměstnání?
  • Máš za poslední 2 roky aspoň 12 měsíců důchodového pojištění (zaměstnání, podnikání, případně náhradní doby)?Sečti si všechna zaměstnání a výdělečné činnosti za poslední 2 roky před přihlášením na úřad práce: stačí, aby dohromady daly 12 měsíců.Ptáme se jen v některých případech
  • Kolik je ti let?Ptáme se jen v některých případech

Možné výsledky

Jak to může dopadnout

  • Podpora ti nenáleží

    Skončil-li s tebou zaměstnavatel v posledních 6 měsících poměr kvůli hrubému porušení povinností, nárok na podporu v nezaměstnanosti nemáš. Do evidence se ale i tak vyplatí přihlásit.

    Úřad práce ČR3 pracovní dny od skončení zaměstnání pro přihlášení do evidence
    • Zaměstnavatel mě propustil pro hrubé porušení povinností
    Otevřít výsledek
  • Nesplňuješ dobu pojištění

    Bez 12 měsíců důchodového pojištění za poslední 2 roky nárok na podporu v nezaměstnanosti nevzniká. Do evidence uchazečů se přesto vyplatí přihlásit.

    Úřad práce ČR3 pracovní dny od skončení zaměstnání pro přihlášení do evidence
    • Výpověď od zaměstnavatele nebo konec smlouvy na dobu určitou
    • Ne, nebo nevím
    Otevřít výsledek
  • Podpora ti náleží 5 měsíců

    Nárok na podporu v nezaměstnanosti máš. je do 52 let věku 5 měsíců, první 2 měsíce dostaneš 80 % průměrného výdělku, další 2 měsíce 50 % a poslední měsíc 40 %.

    Úřad práce ČR3 pracovní dny od skončení zaměstnání pro zpětné přiznání podpory
    • Výpověď od zaměstnavatele nebo konec smlouvy na dobu určitou
    • Ano, mám
    • 51 let
    Otevřít výsledek
  • Podpora ti náleží 8 měsíců

    Nárok na podporu v nezaměstnanosti máš. Podpůrčí doba nad 52 do 57 let věku je 8 měsíců, první 3 měsíce dostaneš 80 % průměrného výdělku, další 3 měsíce 50 % a zbylé 2 měsíce 40 %.

    Úřad práce ČR3 pracovní dny od skončení zaměstnání pro zpětné přiznání podpory
    • Výpověď od zaměstnavatele nebo konec smlouvy na dobu určitou
    • Ano, mám
    • 53 let
    Otevřít výsledek
  • Podpora ti náleží 11 měsíců

    Nárok na podporu v nezaměstnanosti máš. Podpůrčí doba nad 57 let věku je 11 měsíců, první 3 měsíce dostaneš 80 % průměrného výdělku, další 3 měsíce 50 % a zbylých 5 měsíců 40 %.

    Úřad práce ČR3 pracovní dny od skončení zaměstnání pro zpětné přiznání podpory
    • Výpověď od zaměstnavatele nebo konec smlouvy na dobu určitou
    • Ano, mám
    • 58 let
    Otevřít výsledek

Z čeho to plyne

Primární zdroje, ne převyprávění

§ 39 odst. 2 písm. a) a b)Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti: nárok na podporu v nezaměstnanosti nevzniká po skončení poměru pro hrubé porušení povinností§ 26 odst. 1Zákon č. 435/2004 Sb.: lhůta 3 pracovní dny pro zpětné zařazení do evidence§ 39 odst. 1 písm. a)Zákon č. 435/2004 Sb.: podmínka 12 měsíců důchodového pojištění v rozhodném období§ 41 odst. 1Zákon č. 435/2004 Sb.: rozhodné období jsou poslední 2 roky před zařazením do evidence§ 39 odst. 1Zákon č. 435/2004 Sb.: podmínky nároku na podporu v nezaměstnanosti a nutnost o ni požádat§ 43 odst. 1 písm. a)Zákon č. 435/2004 Sb.: podpůrčí doba do 52 let věku je 5 měsíců§ 50 odst. 3Zákon č. 435/2004 Sb., procentní sazba podpory nad 52 let: 80 %, 50 %, 40 % výdělku§ 43 odst. 1 písm. b)Zákon č. 435/2004 Sb.: podpůrčí doba nad 52 do 57 let věku je 8 měsíců§ 43 odst. 1 písm. c)Zákon č. 435/2004 Sb.: podpůrčí doba nad 57 let věku je 11 měsíců

Souvisí s tím

Na tohle lidi narazí vzápětí