Podnikání
Dohoda o provedení práce (DPP)
300 hodin za rok u jednoho zaměstnavatele je strop, který nejde obejít víc dohodami. A odvody se neplatí vždycky, záleží na měsíčním příjmu.
Spustit průvodceOvěřeno 24. 9. 20268 citovaných ustanovení
Na čem to stojí
Tohle o svém záměru budeš potřebovat vědět
- Přesáhne rozsah práce u tebe 300 hodin za kalendářní rok?Počítají se všechny DPP se stejným zaměstnavatelem v jednom roce dohromady, i kdyby šlo o víc smluv.
- Přesáhne měsíční příjem z DPP hranici, od které se z dohody odvádí pojistné?Hranice je 25 % průměrné mzdy zaokrouhlené na celé pětisetkoruny dolů a každý rok se mění.Ptáme se jen v některých případech
Možné výsledky
Jak to může dopadnout
- 300 hodin je strop, který nejde obejít
Rozsah práce na DPP u jednoho zaměstnavatele nesmí přesáhnout 300 hodin za kalendářní rok, i kdyby šlo o víc dohod najednou.
Správa sociálního zabezpečení- Ano, nebo si nejsem jistý/á
- Nad hranicí se platí odvody
Jakmile měsíční příjem z DPP přesáhne stanovenou hranici, zaměstnanec je ten měsíc účasten pojištění a musíš ho přihlásit stejně jako u klasického zaměstnání.
Správa sociálního zabezpečení- Ne, bude jich míň
- Ano, bude nad hranicí
- Bez odvodů, ale písemně a do 300 hodin
Pod hranicí příjmu se z DPP neplatí sociální ani zdravotní pojistné. Písemná forma a roční limit 300 hodin platí ale i tak.
Správa sociálního zabezpečení- Ne, bude jich míň
- Ne, bude pod ní
Z čeho to plyne
Primární zdroje, ne převyprávění
§ 19 odst. 1 písm. a)Zákon č. 323/2025 Sb.: přihlášení zaměstnance do evidence nejpozději před nástupem§ 75 odst. 1Zákoník práce č. 262/2006 Sb.: rozsah práce na DPP nejvýše 300 hodin v kalendářním roce§ 75 odst. 2Zákoník práce č. 262/2006 Sb.: do rozsahu se počítá i práce na jinou DPP u téhož zaměstnavatele§ 77 odst. 1Zákoník práce č. 262/2006 Sb.: DPP musí být uzavřena písemně§ 7a odst. 1Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění: účast na pojištění zaměstnanců na DPP od hranice příjmu§ 94Zákon č. 187/2006 Sb.: oznámení dne nástupu zaměstnance do zaměstnání§ 10 odst. 1 písm. a)Zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění: oznámení u DPP do 20. dne následujícího měsíce§ 95 odst. 4Zákon č. 187/2006 Sb.: evidence zaměstnavatele o zaměstnancích na DPP
Souvisí s tím